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Angestellter Friseur vs. Stuhlmieter

Aktualisiert: Feb 14

Als Angestellter:


· ist man weisungsgebunden.

· man muss sich an die Öffnungszeiten und die vorgegebene Arbeitsweise halten.

· muss man sich mit Kollegen, Abläufen und Strukturen abfinden.

· ist durch Arbeitsvertrag und arbeitsrechtliche Regelungen geschützt.

· trägt man nicht das Risiko konjunktureller Schwankungen.

· darf man üblicherweise nicht ohne Einverständnis für andere arbeiten.

· erhält vertraglich zugesicherte Zusatzleistungen wie Urlaubs – und Weihnachtsgeld.

· Rente und Arbeitslosenversicherung sind automatisch geregelt.



Als Selbständiger Stuhlmieter:


· muss man sich selbst um Ihre Auslastung kümmern.

· bestimmt allein die Bedingungen, unten denen man arbeitet.

· muss man einen Gewerbeschein beantragen.

· man bestimmt Arbeitsabläufe selbst.

· kümmern sich selbst um Vermarktung und die Werbung.

· könne auch unangenehme Kunden ablehnen.

· Überstunden bestimmen man selbst.

· Urlaub bestimmen man selbst ohne Kompromisse oder Urlaubssperren.

· man kann neue Dienstleistungen anbieten, mit dem eigenen Konzept.

· Arbeitszeiten bestimmen man komplett selbst.

· man entwickelt ein eigene Geschäft und arbeiten für sich.

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